乡镇强化创新基层干部队伍建设经验做法乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权，在政权建设中起着基础性和关键性作用。基层干部工作在第一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的重要体现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。多年来，**县注重加强基层干部队伍建设，不断提升基层干部的思想、作风、能力建设水平，建设了一支有能力、能吃苦、甘奉献、勤服务的基层干部队伍，为新农村建设提供了强有力的组织保证和人才支撑。一、基层干部队伍建设取得成效**县委始终把加强基层干部队伍建设放在乡镇工作的重要位置，不断加强乡镇干部政治思想建设、素养能力建设、服务意识建设，干部队伍不断壮大，队伍结构不断优化，干部队伍整体素养不断提高，监督管理逐步科学化，干部队伍整体的政治思想素养、领导作风、工作作风、生活作风等方面都有了明显的改进和提高；运用马克思主义立场、观点和方法来观察问题、分析问题的能力也有了明显增强。特别是近年来，干部队伍的整体素养、水平更是上了一个新台阶，乡镇干部能够不断解放思想，谋求进展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，求实奋进的精神；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确立工作思路，准确定位；能够适当的结合实际，开展亲民为民活动，党群、干群关系得到进一步融洽；村级干部能够逐步转变工作职能，进一步拓宽民主渠道，把为群众解决矛盾纠纷，为群众提供方便作为服务宗旨，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探究了一些行之有效的工作方式和方法。截止 20xx 年，**县辖 5 乡 1 镇 1 场；乡、镇、场下辖 61 个行政村，6 个居民委员会，7个分场。全县干部队伍总数为 3391 人，其中县处领导干部 42 人，占干部队伍总数的1.2%；乡科级领导干部 450 人，占干部队伍总数的 13.3%。全县现有 61 个行政村，共有村级干部 347 人，其中年龄在 35 岁以下 36 人，35 岁至 50 岁之间的有 237 人，50 岁以上的有 74 人；大专以上的有 24 人，高中、中专的有 187 人，初中及以下的有 136 人。二、加强基层干部队伍建设方面的主要做法（一）加强领导，深化认识，打牢新时期基层干部队伍管理工作的思想基础（二）严格管理，完善机制，建立基层干部教育管理长效机制“”一、两个小时，方便了农牧民；推行 乡村联合办公日制 ，每周五由乡包村领导、地县乡下派驻村干部、村两委...
