人事局干部队伍建设经验汇报材料“加强人事干部队伍建设努力打造名牌服务机关近年来，人事局以 实施名牌战略，建设模”“”范机关 为奋斗目标，把 内强素养，外树形象 作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、法律规范行为，努力建设一支一流管理、一流服务、一流效率、一流形象的人事干部队伍，为全区经济腾飞和各项事业进展保驾护航，取得了“”显著的成绩，在全区 万人评机关 活动中名列前茅，得到了社会各界的充分肯定。在工作中主要突出了四抓：一、狠抓思想教育，精心锻造队伍长期以来，我们人事局始终把抓好思想教育，努力提高全局干部整体素养放在思想政治工作的首位。在多年的工作实践中，我们也深刻地体会到，只有不断加强思想教育，全面提升政治业务素养，才能始终紧跟时代步伐，不断拓宽人事工作的服务领域，不断增强人事工作的服务功能。今年 6 月份，为纪念建党 83 周年，不断提高全局干部党性修养，我们利用 3 个周的时间，系统、完整地学习了十六大修改的新党章学习光盘，使全局同志对党的纲领、党的历史、马克思主义理论的进展等各个方面有了系统的了解和掌握。通过学习，全局干部的思想觉悟得到了进一步提升。“二是抓作风整顿。从去年年初开始，我们先后开展了作风教育整顿、 解放思想、更新观”“”念、与时俱进 大讨论和 树人事干部形象 等活动，仔细摆查自身存在问题、深化查找问题根源，制定整改措施，有效地解决了思想境界、工作定位、开拓创新、工作作风等问题。“”三是抓形象提升。我们局党组提出：要在全局形成 一级带领一级干，一级做给一级看 的“”“”“浓厚氛围，不断增强工作主动性，变 领导要我做 为 我要做 ，努力实现不但要 让人民放”“”心 ，而且要 让人民满意 的工作目标。在局党组和党支部的严格要求下，全局上下的凝聚力和战斗力有了很大提高，大家都能积极主动地想问题、办事情，为圆满完成党委、政府交办的各项任务奠定了思想政治基础。二、狠抓制度建设，严格法律规范行为制度是群众智慧的结晶、经验的积累和规律的体“”现，是用来约束人行为的规章。邓小平同志讲： 制度不健全，好人也会犯错误 。我们认为，只有建立一整套完善的制度和法律规范，才能使我们在工作中始终做到勤政为民、公道正派。去年以来，我们重点加强了人事部门机关内部的规章制度和日常工作法律规范建设，明确了责任、权力和义务，真正做到了办事有章、惩处有据，...
