人事局干部队伍建设经验汇报材料“加强人事干部队伍建设努力打造名牌服务机关近年来，人事局以 实施名牌战略，建设模”“”范机关 为奋斗目标，把 内强素养，外树形象 作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、法律规范行为，努力建设一支一流管理、一流服务、一流效率、一流形象的人事干部队伍，为全区经济腾飞和各项事业进展保驾护航，取得了“”显著的成绩，在全区 万人评机关 活动中名列前茅，得到了社会各界的充分肯定
在工作中主要突出了四抓：一、狠抓思想教育，精心锻造队伍长期以来，我们人事局始终把抓好思想教育，努力提高全局干部整体素养放在思想政治工作的首位
在多年的工作实践中，我们也深刻地体会到，只有不断加强思想教育，全面提升政治业务素养，才能始终紧跟时代步伐，不断拓宽人事工作的服务领域，不断增强人事工作的服务功能
今年 6 月份，为纪念建党 83 周年，不断提高全局干部党性修养，我们利用 3 个周的时间，系统、完整地学习了十六大修改的新党章学习光盘，使全局同志对党的纲领、党的历史、马克思主义理论的进展等各个方面有了系统的了解和掌握
通过学习，全局干部的思想觉悟得到了进一步提升
“二是抓作风整顿
从去年年初开始，我们先后开展了作风教育整顿、 解放思想、更新观”“”念、与时俱进 大讨论和 树人事干部形象 等活动，仔细摆查自身存在问题、深化查找问题根源，制定整改措施，有效地解决了思想境界、工作定位、开拓创新、工作作风等问题
“”三是抓形象提升
我们局党组提出：要在全局形成 一级带领一级干，一级做给一级看 的“”“”“浓厚氛围，不断增强工作主动性，变 领导要我做 为 我要做 ，努力实现不但要 让人民放”“”心 ，而且要 让人民满意 的工作目标
在局党组和党支部的严格要求下，全局上下的凝聚力和战斗力有了很大提高，大家都能积极主动地想问题、办事情，为圆满完成党委、政府交办的各
