编号：__________专业职业经理人2024聘任合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日专业职业经理人2024聘任合同合同编号_________一、合同主体甲方（聘任方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要，为提高公司管理水平，甲方特聘请乙方担任专业职业经理人，全面负责公司的经营管理。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中实现共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订。三、定义与解释3.1专业术语（1）专业职业经理人：指具备一定学历、专业知识和工作经验，能够为企业提供经营管理服务的乙方。（2）聘任：甲方根据本合同约定，聘请乙方担任专业职业经理人。3.2关键词解释（1）2024聘任合同：指甲方与乙方签订的，期限为2024年的专业职业经理人聘任合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、人员等。（3）甲方应按时支付乙方工资、奖金等薪酬待遇。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方的要求，全面负责公司的经营管理。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。（3）乙方应按时完成甲方交付的工作任务，实现公司经营目标。五、履行条款5.1合同履行时间本合同期限为2024年，自合同签订之日起计算。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式乙方以专业职业经理人的身份，全面负责甲方的经营管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致，提前终止本合同。（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。6.3终止程序双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果合同终止后，双方应依法处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。同时，双方应继续履行本合同项下的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成乙方作为专业职业经理人的服务费用，包括基本年薪、奖金、津贴及应由甲方承担的税费等。7.2支付方式（1）甲方应以货币形式向乙方支付服务费用。（2）甲方可通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付。7.3支付时间（1）基本年薪按月支付，每月支付一次。（2）奖金根据甲方业绩及乙方绩效考核结果，按年度支付。（3）津贴及其他费用按照双方约定的支付周期支付。7.4支付章件（1）乙方提供合法有效的税务发票。（2）甲方按照约定的时间和方式支付费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方服务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。8.2乙方违约若乙方未按约定履行职责，导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）实际损失赔偿。（2）根据双方约定，按照合同金额的一定比例支付违约金。九、保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年内，双方应遵守本保密条款。9.3保密履行方式双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政策变动等。10.2不可抗力事件若发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.3不可抗力发生时的责任和义务双方互不承担因不可抗力事件导致的损失和责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。1...
