求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，假如你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，假如你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。假如直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，假如该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不兴奋。自荐信与你的履历表一样重要, 一份好的自荐信能为你赢得一个面试机会，履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。1 、 自我介绍和你是如何得知该职位的招聘信息的。在介绍自我部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。“例如： 我是**大学大四的学生，五月毕业，专业是**”。例如：很兴奋地得知贵公司目前在招聘**。一个贵公司的资深客户推举我应聘此职位。2 、 致谢及进一步行动的要求3 、 自我推举例如：我在*公司任*职的*个月期间，曾几次因工作中的主动性与制造性而受到嘉奖。
