以校园文化建设为核心的现代学校管理讨论摘要：现代学校管理是在以人为本的理念下，组织学校机构，完成学校教学任务，将学校以整体的形式展现给社会。因此，现在学校管理更重视校园文化的管理。本文基于传统校园管理模式的分析对现代学校管理提出来以文化建设为核心的模式，希望为现代学校管理讨论服务。关键词：校园文化；核心；学校管理；模式一、传统学校管理模式存在的组织机构属性正常的学校管理工作是在学校有组织、有规划的整体安排和分层领导机构下管理形成的，为了提高学校的效率和整体水平，达到学校管理的目的，学校管理模式的组织机构自身提点如下：第一，学校行政管理和学术讨论管理多能够提升学校管理水平。第二，老师和行政管理人员不同属一个体系内，虽然，行政管理人员有对老师进行管理的权利，但是由于老师的威望和受尊敬程度的优势对行政管理存在的天然的抵触。第三，学校管理在人际关系管理上较为复杂，将老师和管理人员、学生根据级别划分，容易产生差别对待的状况，对着改革的不断深化，和以人为本理念的进展，学校老师的正常工作可能受到影响，这不仅影响学校的组织管理，而且更有可能严重影响老师的教学和学生的学习。二、以校园文化建设为核心的学校管理模式的优势在社会主义的学校里无论是领导者、老师还是学生都是在社会主义文化熏陶下成长起来的有理想有道德有文化的人学校管理中的人本主义要求管理者不仅重视人把人作为管理的核心而且强调用文化来开发人力资源不仅把人看作管理的中心而且要把人看作是学校的主人因此学校管理要以人为本要以德育人培育人的灵魂提高人的素养发掘人的潜力学校管理必须要处理好人与人之间的关系调动人的积极性特别是处理好管理者老师学生之间的人际关系以人为本的管理模式能够塑造协调人际关系并制造出极大的群体合力从而增强全体老师的亲和力促进他们的集体主义合作精神能够有效地消除学校内部的相互冲突和系统内耗它突破了传统管理模式中那种以解决眼前问题为着眼点的短期行为而更加注重学校进展的长远利益是学校实现教育教学质量的全面提高多出人才出好人才的保障。本着德育教育的顺利实施和对现代化管理模式的突破，学校将注重以校园文化建设为核心，将现代管理理念中以人为本的管理模式的重心由确定为以精神手段为基础，借助科学的、先进的管理方法和制度对学校进行校园文化为中心的管理和老师培训，以达到人力资源的主动性发挥出来，将老师的制造性和积极性提高到最大水平。三、以...
