在 xx“”公司，通过创建 工人先锋号 活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动“”力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了 工人先锋号 的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。一、部门基本情况该部门现有员工 20 人，高中 4 人、占 20%，大专及以上 16 人、占 80%。员工平均年龄为 27 岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。“”二、自开展 工人先锋号 活动以来，该部门开展的系列工作：1、加强部门教育，强化岗位培训该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培育员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工常常自愿加班加点，放弃休息日，不计酬劳，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。2、减少金融危机影响，加大进口业务2024 年下半年开始，全球金融危机蔓延，我公司作为 xx 市进出口十强企业，受到的冲击可想而知。面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，实行巩固老客户，进展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。3、严格遵守国家法律，报关通关无差错公司年进出口量在 xx 万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有 5 人，每天往返港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。xxxx 年，公司外贸工作因管理法律规范，工作出色，被 xx 检验检疫局“”授予 诚信百佳 企业称号。“”今后我们将以这次创建 工人先锋号 活动为契机，继续在深化员工素养、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。
