作为一名***公司企业文化师，面对企业进展进程中出现的新情况和新问题，如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题
实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力
一、仔细学习，做好核心价值观的宣贯者
该同志从内心深处热爱企业文化建设工作，积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增强实践的本领，在实践中提升学习的能力
从而在公司2024 年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师
自此，开始踏上了企业文化建设专职人员的行列
实际工作中，该同志积极学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参加到公司企业文化建设工作中
尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观
他多次深化井下一线，实行以身边人说身边事的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段
现身说法讲求实效，让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观
通过这一活动的开展，综采一队最热情的人、最诚的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处
二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点
丁朋朋同志深化一线，结合现场实际，在单位领导的指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工提供热水和食物，解决员工班中餐问题
将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室
三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵
该同志善于思考，善于应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，
