年终工作总结感言:进入公司工作以来,我仔细了解,熟悉了办公室日常管理事务及建筑——行业的一些基础知识,现将本人今年的业务开发,技术能力总结如下【门禁系统】【视频设备】随后日方提供了 Web 会议系统,为软件园开 TV 会议提供了方便,不用来回奔袭了
Web会议需要的硬件的采购任务交给了我
经过精挑细选选购了价廉物美的设备
在 Web 会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果
在不懈努力之下,终于现在勉牵强强还算过的去,效果还行
【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程
把常用到的 sql server 数据库的安装,以及 oracle 的安装作了演示和简单讲解
在讲授的过程自己也有些许领悟
【**软件站】【新人培训】今年的新人培训我依旧是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法
总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了
并且放弃了很多休息时间来关怀下新人
自我觉得应该是讲的比以往都详细
于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大
新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主
我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了
立即过一会儿再来问下马上又说不会了
我觉得两方面都要总结,新人自身要总结牢记,熟记技术点精髓自身要非常努力
另一方面我们培训者,可能也要注意方式,方法,讲解技巧
有的东西我们是有经验的,用起来写起来都曾经有过感官的体验,但是新人不一样,新人没有经历过这些,一味的填鸭,他们忘的很快
他们需要时间积累,我们在他们入门的时候还要多点关怀,多多指导,纠正他们的错误
我体验到了,给新人一定要多讲几遍,讲一遍是绝对不行的
且最好讲授之间要自己总结些典型的例子,让新人看一看