企业经营者成长与进展环境调查报告吉林省企业经营者成长与进展环境调查报告随着我国社会主义市场经济的逐步建立和进展，企业经营者队伍的成长与进展受到了社会越来越多的关注。加入 WTO 后更广泛、更激烈的市场竞争对企业的进展和企业家队伍建设提出了更高的要求。为了了解和分析企业经营者成长状况和进展环境，促进企业经营者队伍的健康成长，近期省企业调查队开展一次专项调查。这次调查以企业法人代表为调查对象,调查共发放调查问卷 260 份,回收有效问卷 235 份,回收率 90。调查结果表明：我省企业经营者队伍发生了可喜的变化，经营者队伍整体素养不断提高，结构进一步优化，大多数企业经营者认为有利于企业家队伍成长和进展的环境已初步形成。一、企业经营者素养状况1、经营者年龄进一步年轻化。调查显示,我省企业经营者队伍主要集中在 36-55 岁年龄段,年龄逐渐趋于年轻化。其中 46-55 岁年龄段的人数最多,比重为 52.6；其次是 36-45 岁,比重为 34.6,两个年龄段比重之和为 87.2；56 岁以上和 35 岁以下各占 10.7 和 2.1。与 20xx 年调查结果相比，36-55岁的企业经营者所占比重增加了 8 个百分点，而 56 岁以上的却减少了 4.5 个百分点。按企业规模划分，大型企业经营者年龄在 45 岁以下的占 40，中小企业企业这一比重分别为 35.6 和 37.5。在各类型企业中，47 的私营企业经营者年龄在 45 岁以下，其次是有限责任公司和股份有限公司，分别为 46.2 和 40.4，国有企业为 32.1，集体企业和外商投资企业所占比重最低。2、学历水平明显提高。调查表明，在企业经营者队伍中，具有大专以上学历的占 91.1，其中大学学历占 44，讨论生及以上学历占 21.3，大专以下占 8.9。高学历的比重与 20xx 年相比有明显提高，其中大学本科提高 9.2 点，讨论生提高 11.5点，表明我省企业经营者队伍已进入较高学历结构。从不同年龄段看，在人数较多的 36-45 岁和 46-55 的年龄段，大学学历的比重分别占 28 和 58.5，讨论生的比重分别为 62 和32。表明在 36-45 岁年龄段，讨论生的比重高，而在 46-55 的年龄段，大学本科比重高。在56 岁以上的企业经营者中，大学本科以上的占 72，35 岁以下的讨论生比重较大，为40。3、知识结构趋于专业化。在企业经营者队伍中学管理的人数最多，占 42.2;其次是财经专业，占 14.5，理工农医占 13.5，工商管理（MBA）占 10.4。与 20xx 年调查结果相比,我省企...
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