所谓企业文化指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期提倡和全体员工的积极认同与实践，所形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化不同于社会文化和民族文化，它是企业内部形成的一种特别的组织文化。不同的企业有不同的企业文化。我们所提倡的企业文化是具有中国特色的社会主义企业文化，即先进的企业文化。先进的企业文化有其共同的特征：一是坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目的，最大限度地调动员工的积极性。二是坚持顾客至上、消费“”者为先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的 双赢 目标。三是坚持企业利益和企业对社会责任统一的原则，在履行社会责任的前提下，实现企业利润的最大化。四是坚“”持 两个文明 一起抓的原则，企业在实现企业利润最大化的基础上，不断地丰富企业员工的精神生活。企业要想立于不败之地就必须搞好企业文化建设。主要原因有四个方面：一是企业进展的内在需要。市场经济一旦走出它的初始阶段，那种以物质刺激为手段的企业管理模式的作用就大大减弱。因为社会需求和个人需求已不能完全用物质范畴来满足人们的文化需求，人们的文化需求、精神需求越来越多，必须依赖文化力的管理模式，才能充分调动员工的积极性，使企业具有活力，以适应市场的需求。二是消费者的文化需求。消费者的消费分两大类，即物质消费和文化消费。随着买方市场的形成，消费者作为选择主体的地位日益体现出来，对商品的选择越来越挑剔，不仅要求商品要适用、质量好、价格便宜，而且在选购商品时附加了许多文化方面的需求，包括受到尊重。三是市场竞争的需要。企业文化热的兴起，是市场激烈竞争的必定结果，企业文化的营造，是市场激烈竞争的需要。中国文化的主要观念，与以人为中心的企业文化观念是相吻合的，一旦市场经济的竞争机制与中华传统文化的核心精髓相结合，必定激发中国企业的巨大活力和中华文化的勃勃生机，使我国的市场经济在一个较高的起点上向前进展。四是社会主义文化建设需要。建设社会“”主义市场经济，需要 两个文明 一起抓，既要抓好物质文明建设，又要抓好精神文明建设。那么，如何营造先进的企业文化呢？我认为，首先要抓好企业的道德文化和形象文化建“”“设。一要培育富有生命力和时代感的企业道德文化。在继承和发扬 艰苦奋斗 、 无私奉”“”“”“”“献 和 敢于拼搏 等优良传统的基础上，充分体现市场要求的 竞争意识 、...
