经过严格遴选，省、市组织部门分配了 5 名大学生到××农村任职。目前，5“”名 村官 已奔赴 3 个社区、2 个村任职，各级各界高度重视，积极实行措施拴心留人，助他们成长成材。一是铺底子。针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际，县财政部门在第 一时间下拨到村任职安置费交由他们使用，人事、劳动、保险等部门及时为他 们落实了政策待遇；各村（居）都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障，使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作。屈原镇长江村召开了由镇领导、村干部、村民代表和村社区、企业“”负责人参加的欢迎新 村官 马腾座谈会，将村委会的一个套间免费提供他居住，为他添置新空调、沙发、电视、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂为他免费提供工作用餐。二是给位子。大胆委任选聘大学生，让他们尽快投入具体工作中干事创业，努力在实践中磨砺提升自己。5 名选聘大学生均身兼多职，除任职村（居）委会主任助理外，4 名担任团支部书记，锻炼综合协调和组织管理能力；1 名兼任村企业联络员，历练农村集体经济管理能力；2 名党员大学生被任命为党总支委员，全面培育基层组织工作能力。五是引路子。将选聘大学生纳入村（居）干部考核，让他们有压力、有责任，潜心谋事，全心做事，迅速成长。县委组织部对他们实行跟踪培育，对于进步较快的，推举参加今年第七届村级换届选举；鼓舞他们向农村、向基层、向群众学习，全面锻炼农村工作能力，积极参加选调生、公务员以及基层副科级领导选拔考试，努力在更宽阔的舞台上为新农村建设服务。
