全局意识不强整改措施整改措施全局意识不强整改措施整改措施 篇一 根据中央和省、 市委关于整改落实、 建章立制的部署要求， 针对查摆出来的突出问题， 结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见， 现制定如下整改方案： 一、 查摆问题情况 1． 遵守党的政治纪律方面。 主要是：（1）、 大局意识、 全局观念不强。 对方针政策把握不深、 不透， 认识不敏锐、 不深刻。 工作中只注重自己份内工作的考虑， 没有站在全局的立场想问题， 总认为自己工作完成， 不拖后腿就行， 全局观念不强。（2）、 需要进一步提高政治敏锐性、 政治鉴别力。在实际工作中， 多忙于事务性工作， 只满足于本职工作的业务学习， 忽视政治理论学习。 对政治纪律是最根本的纪律意识不强， 对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、 贯彻执行民主集中制有差距。 会上附和多、服从的多， 执行中， 合意的就执行， 不合意的执行不彻底。 2． 形式主义方面。 主要是： （1） 进入“角色”太慢,善于做表面文章。 调整到市经济和信息化局后， 没有以最快的速度适应新的单位和岗位， 对于经济和信息化局的具体的工作职责， 经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、 作用发挥等这些问题， 没有在第一时间内以最快的速度掌握。（2） 抓工作不彻底， 虎头蛇尾。 组成联合执法组， 定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作，在现场， 有些安全隐患能立即整改的， 就立即整改。 不能即整改的， 提出具体的整改措施， 留出了整改时间。 往往是，在整改时间到期后， 又忙于其他的方面的工作， 没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况， 工作抓得不彻底、 不细致。 也会给企业的安全生产， 留下部分的隐患。 3． 官僚主义方面。 主要是： （1） 与同事之间缺乏沟通。除了和自己分管的科室的 2 名同志沟通沟通外， 很少和其他科室的同事们相互的沟通沟通， 不同意到其他的同事们的办公室里学习沟通情况， 这样的思维偏差， 导致了自己来到经信局半年多了， 仍然对全局工作的了解不全面和具体， 影响了工作的开展和各项工作的落实。（2） 缺乏“主动”干工作的热情。 检查安排相关工作， 要么是全市安委会成员会议后，需要到基层贯彻落实， 要么是局领导的安排吩咐， 要么是科室的同志提出， 自己主动筹划的工作少， 主动提出到基层下企业的机...
