行业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是提高行业核心竞争力的重要因素。随着市场化、知识化、网络化、息化步伐的加快，文化因素对经济活动的渗透日益深化，现代经济呈现出一个全新的趋向，即文化化。行业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容。加强行业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装干部职工头脑，统一干部职工思想，法律规范干部职工行为，塑造服务品牌和行业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，是实现行业持续稳定协调健康进展的重要途径和迫切需要。一、什么是公路养护行业文化公路养护行业文化是文化在公路领域的反映和体现，是随着公路事业的进展而逐步形成的具有鲜亮行业特点的文化，是社会文化的有机组成部分。概括地说，公路养护行业文化是公路养护职工在公路建设、养护、管理等实践活动中所制造的物质财宝和精神财宝的总和，主要包括物质文化、制度文化、精神文化，交通部《交通文化建设实施纲要》对此这样界定的：精神文化是交通行业的核心价值理念，是交通行业的核心文化；制度文化是体现交通行业价值理念、法律规范交通行业行为的规章制度；物质文化是体现交通行业价值理念、展现交通行业外在形象的工作环境和形象标识。因此，公路养护行业文化是公路事业综合实力的集中体现，公路养护行业文化与公路事业相辅相成，相互促进，共同繁荣。 二、云南公路养护行业文化建设的问题近年来，我省各级公路管理部门日益重视公路文化建设，把公路行业文化建设作为对内凝聚人心、激发活力，对外展示行业风貌、构建和谐公路的重要举措，且取得了显著成绩。如：从 2024“年起，省管公路贯彻 12435”进展思路，促进了省管公路的机制改革，使公“”路行业发生了历史性的变化。以受社会高度评价的 三个工程 为例：“321”工程即：三年时间，建设 300 个高标准的大管理所，200 个设施完善的石料场，100”个设备齐全的机械化站 。到 2024 年底，全局已建成大所 275 个、石料场 156 个、机化站 108 个，新改建职工宿舍 8530 套。基本解决了职工住房简陋，材料靠外购，手工作业“养护等历史遗留问题。 321”工程不仅改变了我省公路养护的传统组织结构形式、养护技“术手段和职工生产生活环境，还扭转了养路职工过去 技术素养低，养路机械化水平低，”“”养护生产力低 的 三低 状况。“”“”“”安保 工程。 安保 工程即： 以人为本，以车为本，消除...
