关于企业养老保险收支管理的探析论文摘要：基本养老保险是中国社会保障体系的重中之重，也是人们最关怀的一个社会问题。随着企业养老保险覆盖面的扩大、待遇水平的提高，企业养老保险基金当期收支缺口也越发突出，解决基金当期收支缺口问题刻不容缓。本文通过分析影响基金收支失衡的因素，结合我国国情提出弥补收支缺口的应对措施。关键词：企业养老基金预算当期收支缺口目前，我国已建立的社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度体系对我国政治、经济的进展及社会的稳定都起着十分重要的作用。2024 年是十二五期间承上启下的重要一年，也是落实科学进展观，加快经济进展方式的关键之年。随着企业养老保险覆盖面的扩大、待遇水平的提高，以及解决历史遗留问题等因素相互交织，企业养老保险基金收支压力较大，部分地区当期基金收不抵支问题也越发突出，本文从基金预算管理的角度探讨企业养老保险基金预算当期收支缺口的解决办法。1、企业养老保险基金预算当期收支缺口产生的原因1.1、企业养老保险政策设置本身存在缺陷，形成先天性收支预算不平衡我国的企业职工基本养老保险制度是以在职职工缴纳养老保险费来支付已退休职工的养老金，这种社会保险制度的设置是建立在在职职工缴费总额高于退休金支付总额的前提下，靠现在的积累保证以后的支付。但是在实践中，一方面随着我国人口老龄化趋势的加快，退休人数不断增加;另一方面随着近些年来我国离退休金标准的逐年提高，在职职工工资却增长缓慢，部分地区职职工缴费总额接近退休金支付总额，使得现行企业养老保险基金政策平衡难于实现，形成基金收支上的硬缺口。1.3、部分地区基本养老保险历史包袱沉重，形成基金结余难以为继的局面建立基本养老保险制度的目的，是国家为了保障参保人员的基本水平，从而实现公平、和谐、稳定的社会环境，促进社会经济的进展。但由于地区间参保人数、人口结构、工资水平、经济进展等因素的差异，部分地区基本养老保险历史债务深重，特别是在建设大工厂、大农场、大林场、大煤矿的背景下，国企改制并轨、林企改制转产、煤矿资源枯竭型减产和农业产品附加值低等历史遗留问题的解决，以及连续八年提高企业退休人员基本养老金标准基金刚性支出的增加，基金结余难以为继。1.4、做实个人账户基金，降低了基金的支付能力我国从过去的现收现付制基本养老保险向社会统筹与个人账户相结合的新制度过渡时，并没有明确历史债务的责任和偿还方式，而是期望通过不断的代际转移逐步偿...
