关于打架事件的通报

关于打架事件的通报范文一年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，法律规范员工管理，经讨论决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日范文二年月日下午上班时间，C 线员工与因工作原因发生争吵并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批判;2、对，2 人各处以元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。某某某某年某某月某某日范文三公司全体员工:20 某某年某月某某日中午 12 点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争吵，并且某某某员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：1.对杨某某予以开除处理决定。鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。2.对朝阳店经理某某某：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于某某某整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3.对公司直接负责人某某某：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以 4000 元罚款。以上事件说明，我公司上至公司层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2.假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.某某某某某某某某有限公司年 1 月 17 日