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关于述职报告范文集合九篇 述职报告 篇 1 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好! 根据省公司工作要求,现对 20xx 年工作开展情况进行述职,敬请各位领导、同事审议。 一、理赔中心组织架构及人员管理工作开展情况 根据理赔事业部改革方案要求的理赔中心的各种组织架构还没有搭建,同时还面临着全市理赔人员性别、数量、年龄、学历及主任室成员不够等各方面的不利因素(当时只有1 名副主任),另外理赔中心业务覆盖面的跨度也非常大,为全省县区理赔分部最多(6个)的地市理赔中心。 因此在充分进行实际调研之后,经市公司领导同意并在分管领导的直接带领下,于20xx 年 12 月 31 日完成了中心本部各分部经理竞聘上岗及各技术岗位人员双向选择工作,此次工作共计清退理赔线人员 9 人。此项工作的开展使得中心组织架构基本完善,同时理赔线人员的精神面貌及工作状态得以调整。我记得完成此项工作之后的当天晚上,我是在火车上听着新年的钟声度过的。 20xx 年 5 月份市公司将理赔中心主任室成员也由原来的两名增加到了现有的三名,也就是增加了一名副主任。 同时在 20xx 年末(即 10 月 17 号到 12 月 31 号之间),对省公司布置的 20xx 年各项理赔质量指标考核数据进行了有针对性的收口工作,并在年末取得了三等奖。 二、理赔具体业务开展情况 (一)理清岗位职责及优化业务流程 ,并强化绩效考核 到中心之初,应该说当时各岗位职责及业务流程并不清楚和顺畅,在组织架构搭建完成及人员调整之后,组织全市理赔业务骨干,对中心各岗位职责及业务流程进行了全面的梳理和整合。同时通过深化工作一线进行思想对接、强化绩效考核等方式方法,使得目前全市理赔人员队伍比较稳定、归属感普遍增强。 (二)重点开展工作 根据 20xx“年市公司理赔工作会议 4321”工作思路,重点开展了以下几项工作: 一是积极配合车商部开展工作,改善资源送修落后局面,尽全力支持公司业务大进展。 资源送修比例从 20xx 年 9 月末的 61%提高到了 20xx 年 9 月末的 78%,提高比例为17%。 二是加大人伤案件调节力度,强化外部合作,实现有效降赔。 在全市保险市场交通事故伤残评定工作混乱,伤人案均居高不下的不利环境下,我公司主动联合全市其他财险主体,与固伦伤残评定机构达成共识,建立起了良好的合作关系。 三是成立复勘组对万元以上所有案件进行百分百复勘,同时将复勘与损余回收工作相结合,有效防范道...

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