一、指导思想以满足全区教育教学及老师自身进展需求，逐步打造一支高素养的金牛老师队伍为目的，“”借助中国教育学会高端师资力量，坚持 聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本 的培训原则，兼顾城乡统筹，缩小区域内城乡老师专业水平差距，打造一支高素养的金牛老师队伍。二、具体培训安排：(一)新老师培训在全区新老师暑期集中培训的基础上，加强学期中的分科、分片培训，以各学科教研员为“”主导，通过学校内 老带新 工作，促进新老师尽快实现角色转变。(二)全员培训全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点，在广泛调研，了解老师需求的基础上，由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。培训方式采纳专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行，具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。(三)骨干老师培训加强对区第四届骨干老师培训，充分发挥骨干老师在各校的骨干作用，依托岗位提高，专题培训等形式加强对骨干老师的培训(四)名优老师培训名优老师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级老师，依据相应的管理办法，充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。三、管理者培训全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业，具体时间另行通知。四、校本培训基地学校的管理与指导区继续教育办公室将根据《金牛区中小学老师继续教育校本培训管理办法》(金教发[2024]77 号)对校本培训基地学校进行考核管理。附：2024-2024 学年上学期各月工作安排九月1、制定本期各学期培训计划2、完成中学及幼儿园老师继续教育学时登记审查3、中学及幼儿园老师职称统计审查工作4、学历班未取得入学资格学员成人高考报名与毕业学员毕业证领取、发放工作5、开展小学技能赛后续学习培训、学时认定工作6、常规培训管理工作十月1、校本培训基地校申报、审批、验收2、区中小学科研室主任培训班结业3、常规培训管理工作十一月1、继续教育工作总结会2、常规培训管理工作十二月1、常规培训管理工作3、讨论下年度培训工作要点2024 年一月份1、培训部工作总结2、作好相关档案的收集与管理工作。3、草拟培训方案，下发培训工作意见(征求意见稿) 部门工作计划 篇 2今年是公司飞速进展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推动法律规范管理，为本公司的做大、做强提供优质、...
