专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX正规企业2024年版劳动协议样式本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方同意，本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.2双方确认，签订本合同前，已充分了解对方的基本情况及工作内容。1.3双方同意，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续约。第二条：双方的权利和义务2.1企业权利2.1.1按照本合同约定，安排劳动者从事相应的工作。2.1.2对劳动者的工作情况进行监督和考核。2.1.3在合同期内，依法解除或终止合同。2.2劳动者权利2.2.1按照本合同约定，从事工作并获取报酬。2.2.2拒绝违反法律法规、公序良俗的工作内容。2.2.3依法享受休息休假、社会保险、福利等权益。第三条：工作时间和休息休假3.1双方确认，按照国家和地方规定的工作时间执行。3.2劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益。第四条：劳动报酬4.1双方确认，劳动者工资按本合同约定和公司薪酬制度执行。4.2工资支付周期为每月一次，双方约定的支付日期不得迟于次月7日。第五条：社会保险和福利待遇5.1企业为劳动者依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2企业按照国家和地方规定，为劳动者提供相应的福利待遇。第六条：保密协议6.1劳动者应保守企业商业秘密，未经允许不得泄露给第三方。6.2双方约定，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条：培训和学习7.1企业为劳动者提供必要的培训和学习机会。7.2劳动者应积极参加培训和学习，提高自身素质和技能。第八条：劳动争议解决8.1双方在签订本合同之日起30日内，向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第九条：解除和终止合同9.1企业有权依法解除或终止本合同，但应提前通知劳动者。9.2劳动者有权依法解除本合同，但应提前通知企业。第十条：合同的变更10.1双方同意，本合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。第十一条：违约责任11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1双方在签订本合同前，已充分了解本合同的内容。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方同意，本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.2双方确认，签订本合同前，已充分了解对方的基本情况及工作内容。1.3双方同意，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续约。1.4双方同意，本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条：双方的权利和义务2.1企业的权利2.1.1按照本合同约定，安排劳动者从事相应的工作。2.1.2对劳动者的工作情况进行监督和考核。2.1.3在合同期内，依法解除或终止合同。2.1.4为劳动者提供必要的工作条件和环境。2.1.5按时足额支付劳动者的工资、奖金、津贴和补帖。2.2劳动者的权利2.2.1按照本合同约定，从事工作并获取报酬。2.2.2拒绝违反法律法规、公序良俗的工作内容。2.2.3依法享受休息休假、社会保险、福利等权益。2.2.4提出合理的意见和建议，参与企业民主管理。2.2.5保守企业的商业秘密，未经允许不得泄露给第三方。第三条：工作时间和休息休假3.1双方确认，按照国家和地方规定的工作时间执行。3.2劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权益。3.3企业应保证劳动者每周至少休息一天，节假日加班应支付加班费。3.4劳动者因工作需要加班的，应按照国家和地方规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1双方确认，劳动者工资按本合同约定和公司薪酬制度执行。4.2工资支付周期为每月一次，双方约定的支付日期不得迟于次月7日。4.3劳动者工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补帖等。4.4企业应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。第五条：社会保险和福利待遇5.1企业为劳动者依法参加社会保险，包括...
