编号：__________用人单位正式员工合同样本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日用人单位正式员工合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1用人单位信息1.2员工信息1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.劳动保护与福利4.1劳动保护4.2休假制度4.3福利待遇5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1用人单位违约6.2员工违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、续签和解除8.1生效条件8.2续签条件8.3解除条件9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3商业秘密保护10.合同的修改和补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的解除和终止后的权益处理11.1经济补偿11.2福利待遇的处理11.3合同解除或终止证明12.双方约定的其他事项13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资条13.3附件三：福利政策14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方（用人单位）签字14.4乙方（员工）签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1用人单位信息甲方（用人单位）：（公司全称），成立于（成立时间），注册地址为（注册地址），法人为（法人姓名）。1.2员工信息乙方（员工）：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），户籍所在地：（户籍所在地），现居住地址：（现居住地址）。1.3合同期限本合同期限为（起始日期）至（终止日期），如双方同意续签，需在合同到期前（提前通知期限）书面通知对方。第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意担任甲方公司（职位名称）岗位，其主要工作职责为（列举主要工作职责）。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。2.3工作时间乙方每周工作时间不超过（工作时间），按照甲方规定的作息时间上班。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为（金额），试用期为（试用期时长），试用期间工资为（试用工资）。3.2奖金乙方根据甲方业绩及个人表现，有资格获得年终奖金及其他各类奖金。3.3津贴乙方根据甲方规定，可享受（列举津贴名称）津贴。3.4社会保障甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护与福利4.1劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。4.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定按照甲方制定的内部规章制度执行。4.3福利待遇乙方可享受甲方提供的（列举福利待遇），具体待遇按照甲方规定执行。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更条件本合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同条款，经双方协商一致，可书面变更。5.2解除条件甲乙双方均有权在合同期内提前解除合同，但需提前（提前通知期限）书面通知对方。5.3终止条件本合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第六条违约责任6.1用人单位违约甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。6.2员工违约乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁结果仍有争议，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条合同的生效、续签和解除8.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。8.2续签条件合同期满前，如双方同意续签，应提前（提前通知期限）书面通知对方...
