励志工作的文章欣赏：新工作和想像中的差距大怎么办决定你最终能到达什么样的目标，是你的综合价值能力，不是公司环境和起点上下。作为一个工作满二十年，跨越四个行业、换了六家公司的我，对于年轻的你有这样的迷茫和犹豫非常理解，我们都是从那个年龄和工作阶段过来的，跳槽之后，产生工作不适应和心理落差感，是件再正常不过的事情了。对于一个有事业追求和不满足感的人，跳槽无疑是种主动地选择时机，选择好了，对自己的职业前途受用，选择不好，也可能影响自己的开展。人生是要算总账的，换句话说，不管开始如何、中途周折，只要你坚持，最后都能殊途同归、到达目的。首份工作以打根底为主，重点是学会正确有效的工作方法和培育良好的职业素养。工作和学习密切相关，踏入社会的首份工作，就像我们刚读书一样，以掌握方法为主，成绩是次要的，学会掌握正确的工作方法和明确端正的职业精神是重点。能力大小、业绩优劣，不是短短两、三年就能决定的。掌握好方式方法，即使在最初的一、两年表达不出过人的能力，但随着工作职务的提升、工作内容的增加和工作技能的完善，科学合理的方式方法和端正明确的职业精神的作用，就开始逐渐表达和发挥出来。好的工作方法必能带来高的工作效率;端正的工作态度和良好的职业素养能决定你的职场走向。有了这两点做根底，你跳到哪里都有了底气做支撑、也就不会茫然了。跳槽前必须要清醒认识到一点，跳槽是为了实现自己更好的职业价值和人生目标，而不是为回避现在公司存在的矛盾和问题。假如不清楚认识到这一点，为了躲避问题而跳，下一次会在另一家公司遇到其他的问题，与其躲避，不如勇敢面对去解决，解决了就是你的工作成就和职业资本;心低时，哪里都是舞台;心太高，到处都是不公。我自己这么多年的工作，不管是转行也好还是换职业也好，在三家公司有过最长一个月的试用期，其余都是零试用入职的，不是能力原因，而是心态问题。我求职根本不问老板薪资待遇问题，也很少关注公司给个人多大开展空间，入职后也不会在这些问题上做过多的纠结。人家提供给你的平台和其他人不会有太大区别，给你的只是时机而已，路是要靠自己走出来，这个是自己的选择，选了就意味着你同意去承担可能的后果。转换行业，我最长两个月连续工作没有休息过、零加班工资，这个不是公司要求，是自己的决定。想要快速融合到一个新行业新公司，必要的牺牲是要有的，人家不会停下脚步等着你跟上来，只有你利用休息时间去追赶同事、去配合公司...
