新规定底薪多少全国各省市最低工资标准（截至 2024.4.1），劳动法库“五险一金”是习惯称呼，员工个人应缴的社保费用实际上只有“三险”，即养老、医疗、失业保险，“一金”是指住房公积金。看各地最低工资标准，不能只看绝对数字，要看内涵，有些地区的最低工资标准是包含员工应缴纳的“五险一金”的，有些地区却不包含“五险一金”，这个直接关系到最低工资标准的“含金量”。一、什么是最低工资标准12 月 30 日，原劳动部公布《最低工资规定》，自 2024休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。也就是说，通常情况下，劳动者只要提供了 8 小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。二、最低工资标准要剔除哪些费用？根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准应剔除以下三项内容：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上海最低工资标准中除剔除上述费用外，还剔除了伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。三、最低工资标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”？最低工资标准的上调总是引人注目，特别是在几个一线城市，围观群众也纷纷点评谁是最低工资的“一哥”。其实，纯粹看绝对数字，并不一定能得出哪个地区最高的结论，因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济进展水平等因素。也就是说，根据国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。但是，各地在执行的时候却存在一些差异，存在几种不同做法。1、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金这是全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样执行的。2、最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金比如北京和上海是这样的做法。我们来看看具体的规定：最低工资标准的通知（京人社劳发〔2024〕77 号）规定，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规...
