厨房集体劳动合同 第六条劳动合同期限届满，即终止执行
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变
厨房集体合同书 甲方：( )(以下简称甲方) 合同期满后应即终止执行
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限
乙方：( )先生为代表的厨师团体(以下简称乙方) 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方聘请乙方( )先生担任酒店行政总厨，同意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方
凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《_________关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行
一、承包期限暂定 ____ 年，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止
将厨房承包给乙方工作
人员共 _____ 人
基本月工资定为税后工资人民币 ____________ 元 整 ( 大写 : ___ 拾 ___ 万 ___ 千 ___ 佰 ___ 拾 ___ 元)
每月的工资发放为次月的 ___ 日，由乙方代表代领代发、自由支配
二、在基本工资的基础上，确保菜肴毛利率 45% ——50%的基础上，营业额(酒水、菜肴等) 保底为 _____ 万，如超出 _____ 万以上部分，按超出的总营业额的 ___% 提成作为厨 房的奖金，奖金于次月的 ____ 日连同基本工资一起发放，由乙方自由支配
三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍)，节假日补贴和其他福利，参照相关法
