合规文化心得感悟【篇 1】谈到合规文化，在入行之初的 1 无所知，到现在和我的工作形影不离。合规，不单单是 1 道道条条框框束缚着我们银行员工的行动，更是 1条不能触碰的红线。与其说是红线，不如说是我们银行员工的 1 把保护伞和庇佑所，帮助我们规避风险，更是避开引发没必要要的麻烦损害。最初我对合规的印象是停留在扣分罚款上，那时候刚刚进行的时候就听师傅们教导，不是自己的东西不拿，不能说的不说，不该看的不看，离开柜台东西整理好上锁等等等等。每次内控合规部门有人来检查的时候都很紧张，由于认真严谨的她们总能登记簿，凭证，监控中找到这样那样的问题，然后随之而来的就是扣分罚款。所以那时候我其实不喜爱她们的到来，虽然她们总是和气可亲的关怀你有无适应银行的工作和生活，但面临着经济处罚和扣分对我这个职场新人来讲还是很受打击和损害的。随着工作时间渐渐变长，我对合规也有了新的认识，开始不在抵牾和惧怕，相反我觉得合规不但法律规范了我们的工作尺度，更是帮助我们抵抗损害的防火墙和避风港，把所有的不法律规范事件都抹杀在了摇篮中。让我们在不平静的岗位能够平静的工作和生活。作为 1 名银行职员更我们应当以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走的不对就会出错，就会迷失方向。假如没有德，就很难为人民服务，就谈不上有自己的事业，无规矩不成方圆，这是对合规重要的最好诠释。记得每一年每个月每天，我们都要完成各种各样的任务，其中保险也是需要我们代理销售的产品，因而就有了保险佣金之说，这在我们银行是属于 10 大禁令之 1，1 经发现收取保险公司给我们银行员工佣金就是开除。可还是有员工经不起诱惑，触碰红线而断送自己的前程。所以说防范风险，合规操作是 1 个重要而永久的主题。合规人人有责，合规制造价值，合规防控风险。合规，它不单单是 1个词语，1 句口号，更是 1 种精神。要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。合规不能停留在口头上，更要落实到实际工作中去。合规不能只做好 1 朝 1 夕的工作，更要做好每天每份工作。上到各级，下到普通员工，合规人人有责！【篇 2】合规经营是银行稳健运行的要求，也是防范金融案件的基本条件，是每个员工必须实行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。在柜面工作多年，深有体会。如最平常的柜面收付业务，1 笔 1 清、存款先收款再记账、取款先记账再付款，若不按要求操作，那过...
