员工上班迟到处罚通告怎么写各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现法律规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元;超过半小时(含)的，罚款 50元，并扣半天工资;超过 2 小时(含)不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款100 元，并扣 1 天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在 20 某某年 6 月 18 日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避开以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。某某公司室年 6 月 19 日近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现法律规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元;超过半小时(含)的，罚款 50元，并扣半天工资;超过 2 小时(含)不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款100 元，并扣 1 天工资。2、人力资源部、部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20 某某-12-11
