员工入职协议范文书 2024员工入职协议范文书 2024甲方：乙方：为了法律规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活动的正常开展，特拟订本协议如下；一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。五、自进入公司工作之日起，必须仔细履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退。如有特别情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过 1 天，累计不能超过 3 天。六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。试用期三个月。八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。2、试用内不允许向公司借钱。3、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。九、甲方于每月 20 日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。十、员工享受的权利1、员工享有入职参加培训的权利，在培训期间根据公司要求完成培训任务；2、员工依法享有休息休假权利，根据公司相关作息制度配合公司完成调休工作；3、员工在培训及实习期间根据公司实习薪资规定领取相应的薪水；4、员工根据公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。甲方：乙方：年月日年月日甲方：乙方：__________________________一、劳动合同期限1、固定期限。从_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括试用期__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。2、无固定期限。从_____年__月__日起至法定终止条件出现止。其中试用期__个月，从_____年__月__日起至_____年__月__日止。3、以完成一定的工作任务为期限。从_____年__月__日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工...
