培训学校各项制度学校实行校长负责制。校长是学校行政负责人，在上级主管部门的领导下，主持教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。主要职责是：一、贯彻执行党和国家教育方针，遵守教育法律、法规，落实教育行政部门政策。二、结合学校实际，制定学校的进展规划和常年工作计划，并认真组织实施。三、依法治理。遵循国家有关法律法规和政策，制定并实施各项学校管理措施，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有序开展。四、领导学校教育教学、思想政治和体育工作，以德治学校，科研兴学校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进和提高学校教育教学质量。五、领导学校后勤保障和财务工作。理好学校财务，把学校每一分钱用在刀刃上。切实做到为教育服务，为师生学习生活提供好服务。督促总务后勤人员管好学校资产及各种财物，加强学校舍、设施设备的建设。六、注重老师队伍建设。领导和开展好本学校培训和开展本学校教研工作，逐步提高老师队伍的思想、文化和业务素养。----职业培训学校教导主任职责一、教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。二、在校长的领导下，组织本处人员贯彻执行教育方针，按教育规律办学，负责对全处人员考核。做到每学期有计划，各项活动有安排，定期有检查，期末，保障计划全面完成。三、了解老师思想、业务专长和文化状况，妥善安排老师的教学任务、组织老师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高老师的思想政治和业务水平。四、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议，推动教研、科组工作的开展。认真组织老师学习教育理论，开展本校教研活动和教学方法改革，组织经验沟通。五、审查教研、科组和老师个人的教学计划，检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂进行常规考核。六、领导教导处工作。1、认真落实上级教育行政部门和学校的各项规章制度。2、编排合理、科学的课程表。做好代课调课工作，保证正常的教学秩序。3、合理安排期实习实训，组织好演练考试。做好模拟国家资质证书考试和学校的命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。----职业培训学校后勤主任工作职责一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排...
