建连五十多年来，这支连队虽几经转隶，但不失英勇本色。无论在战争年代还是和平常期，始终与党中央和中央军委保持高度一致，服从命令，听从指挥，完成任务坚决，用艰苦卓绝的斗争谱写了连队光辉的历史。新时期，连队在各级首长的亲切关怀和巨大鼓舞“”下，牢固树立 按纲建连、科学进展 的理念，不断夯实全面建设根基，全连官兵团结一致，不断续写着连队建设新的篇章。在这样一个有着光荣传统的连队工作,我深刻感受到这既是各级领导对我的信任,同时对自己来说也是一次挑战。通过近一年的工作，我在仔细履行政治指导员职责的同时，对如何做一名素养过硬的基层主官进行了仔细的分析和思考。基层主官是身处部队末端抓建设的领导者、组织者和实践者，其工作能力的高低，直接影响和制约着本单位各项工作落实的质量和效果。加强自身培育，在实干中提高能力素养，对于加强连队全面建设，在更高层次上履行职责，不辱使命，具有十分重要的意义。良好的人格魅力是确保一线带兵人做到文明带兵的必要条件，同时也需要在践行文明带兵中不断塑造。良好的人格是好学、善良、真诚、勤勉、进取及宽阔的胸怀，正派的作风，“表里如一的形象等多方面的总和，宋朝文学家刘义庆在《世说新语》中讲： 当官长者当清、当慎、当勤。修此三者，何患不治乎?”在新形势下，培育良好人格，提高文明带兵能力应当从以下几方面做起：(一)要公正用权“”连队主官也好，支部书记也好，处理的许多事情都关系到连队和战士的利益， 官 不大但责任重大。干部的威信高低，形象好坏，一个重要的方面就是体现在公正行事上，这就要求我们有一颗公正的心，行权办事，处理问题都要坚持原则，一视同仁。尤其在对待敏感“”问题上，必须公正、公开、公平，自觉做到 情为兵所系，利为兵所谋 。年底进展党员和选取士官，我们支部一班人严格根据程序办事，不搞暗箱操作，在进行完民主评议后，支委会上各个支委对符合条件的同志进行充分讨论，最后举手表决。事后表明，连队确定的党员进展对象和士官选取对象说服力强，官兵信服。(二)要诚实守信
