本文提醒女性求职朋友：在面试时，应掌握女性求职面试技巧，利用语言优势发挥自己的优势。与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要，在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。刘谦表示，招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先认真阅读招聘单位的职位介绍，根据事先准备好的谋职方向和谋职层次，找出最适合的招聘单位和拟招职位。应该用清楚的语言表达你的意图，说明你的情况，使对方迅速领悟；表明你对该公司的兴趣和胜任所聘岗位的信心，引起招聘主管的重视，给他良好的第一印象，这样你才有可能进入下一轮竞争。面试时，女大学生应发挥女性的语言优势，把握时机。因为良好的语言是双向沟通的关键。在面试过程中与用人单位的关系是一种双向沟通关系，应聘者既要向用人单位推销自己，同时也要主动认识、了解和评价用人单位；不但要回答问题，还应向招聘者提出问题。你假如能够提出有意义的问题，不仅证明你有诚心做这份工作，还能证明你有较强的能力。另外，女大学生在求职时表现出沉着、稳重、不卑不亢更能给人留下好的印象，摆脱社会上某些人的性别卑视。在面试的时候，考官可能故意挑衅，提出一些令女性朋友不好回答的问题，面对这样的提问，一定要沉着。这也许是用人单位的一种战术。在提问中，让你“”不明其意，故意提出不礼貌或令人难堪的问题，其意在于 打击 应试者，从而考察你的适应能力和随机应变的能力。假如您是一名正在求职的女大学生，假如您在就业方面有什么疑问或困惑，不妨告诉我们，我们将邀请有关专家为您排忧解难。此外，假如您对女大学生求职有什么建议或感受，也不妨告诉我们，让别人从中吸取经验和教训。
