如何在工作和生活中做到诚信“”“”目前，公司领导层把 诚信 纳入公司理念，提倡 诚信是一种人格 的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和进展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续进展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚“”信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志 以德治国 方略的基础工程。落实诚信，对企业而言，应建立相应的约束惩处机制。诚信是有成本的，对企业内不遵循诚信原则的员工而言，受到的惩处就是不诚信的成本，这个惩处可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原则可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓舞，对不守信者惩处，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。2、对工作的责任心是诚信基本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。3、令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度法律规范自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。作为财务主管，应热爱自己的本职工作，在日常工作和生活中坚守原则，敢于揭示违反制度的个人和行为，使事业部的财务管理和风险控制日益完善。
