学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会 篇一 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，从宏观方面明确了选任干部的原则和基本要求，引发热议。选拔任用好干部事关党和国家的前途命运，《干部任用条例》的修订，仔细贯彻了党的十九大精神，充分吸收了近年来在干部选拔任用方面的经验做法，着眼把党管干部原则贯穿于干部选拔任用的全过程和各方面，使党管干部原则得到更好的坚持，将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来。此次修订，吸收了最新的实践成果，让人眼前一亮。 政治标准是第一标准。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”将落马的贪腐官员事例放在一起，不难发现一个共性问题，即大多数落马官员都是政治素养有问题的“两面派”，“基础不牢，地动山摇”政治标准就是党选拔任用干部的基础，因此，“选拔任用领导党政干部，必须把政治标准放在首位”是此次修订《干部任用条例》最为鲜亮的特征。 精准科学选人用人是重要要求。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。精准科学用人的关键是根据事业需要，把最合适的人选放在最合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用，各展所长、各得其所。新修订的《干部任用条例》，提出加强对干部日常的考察，对组织（人事）部门提出了更高更具体的要求：“深化对干部的日常了解”、“把功夫下在平常”、“考察工作时间之外道德品行的表现”、“了解考察对象生活圈、社交圈情况”等。通过精准科学用人，能有效激发干部干事创业的劲头。 勇于担当作为是必备条件。《干部任用条例》强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”、“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推动领导干部能上能下”，在考察环节，将“敢于担当”纳入作风考察之中。足以说明，一个干事创业的时代已经来临，今日的中国，干事创业正逢其时，干事创业机遇来临，此时不搏何时搏？广阔党员干部必须要有不忘初心，坚定理想信念的精神状态，清正廉洁的品德操守，敢于担当作为的高昂姿态，才能拿出令人信服的成绩，才能成为忠诚洁净担当的好干部，才能成为人民的好干部。 篇二 毛泽东同志有句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”治...
