“张雷书记在全市学习苏南经验座谈会中指出： （要把进展的着力点）放在人力资源开发……上，要进一步完善人才引进和激励机制，进一步营造有利于创业创新的良好环境，努”力以产业留人、环境留人、事业留人，给人才以充分进展的希望
张书记关于人才的重“”要指示对于我们人事部门进一步深化践行科学进展观，展开 解放思想大讨论 ，促进人事编制体制又好又快地进展有着很强的现实指导意义
“”功以才成，业由才广
一个国家只有人才辈出、群英荟萃，才能兴旺发达、繁荣昌盛
一座城市也同样如此，只有人才济济、英雄广出，才能蓬勃进展、日新月异
人才乃兴国强市之本
科学进展观内涵非常丰富，涉及政治、经济、文化和社会进展各个方面，其核“”心乃是 以人为本
以人为本，更要以人才为本，惟有拥有一大批高素养的创新型人才，才能为我市经济社会全面协调可持续进展不断注入新奇血液，提供不竭动力
当前，我市“”“”正处在进展的关键时期， 进展转型 、 产业提升 正成为摆脱传统进展路径的首要选“”“”择， 自主创新 、 扩大开放 也正作为未来泰州腾飞的主要动力
新形势、新任务、新要求给我们人事部门带来了新挑战：我们能不能为泰州经济社会跨越式进展和凤凰古城的新腾飞提供充足的人力资源保障和智力支撑，能不能通过体制编制的优化创新引进和培育造就大批创业型和创新型人才，能不能凭借热情的服务、优厚的待遇、舒适的工作生活环境吸引和慰留人才扎根泰州,成为摆在我们面前现实而紧迫的重要课题
惟有交上一份满意的答卷才能充分体现我们对科学进展观的忠实践行
我们深知：机遇与挑战并存，新挑战也带来了新机遇
只有化压力为动力，知难而进、迎难而上，在工作中严格根据科学进展“”观的要求，牢固树立 人才资源是第一资源 的战略思想，突破思维定势、突破条框限制，不断创新方式方法、不断探究手段渠道，奋发有为、有所作为，才能有所突破，有所进展
就我们军转办自身而言，每
