对医院财务电算化及财务内控制度关系的讨论摘要：当前我国各类企事业单位逐渐提升了财务电算化程度，财务会计工作的效率得到了显著的提升，与此同时也相应提高了对医院财务内控制度的要求。本文先分析了医院财务电算化与财务内控制度之间的关系，同时提出了财务电算化后强化医院财务内控制度的有效措施。关键词：医院财务电算化财务内控制度关系一、醫院财务电算化与财务内控制度两者的关系二、强化医院财务内控工作的措施（一）完善财务内控的各项制度1、建立医院财务内控制度的原则医院财务内控制度建立具体包含以下 4 个原则：一是经济性和适应性，经济性具体是指在成本效益这一原则的基础上，保证财务内控制度建立后具备良好的操作性，能够保证医院猎取最大的经济效益。而适应性具体指的是医院在实施财务内部控制制度构建时，必须与医院财务会计进展、医院进展期间出现的变化、社会当前进展的具体情况相结合，对财务内部控制的各项制度进行完善补充。二是一贯性和针对性，其中一贯性具体指的是医院完成的财务内部控制制度必须保证良好的连续性以及一致性。针对性具体指的是在进行医院财务内控制度构建时，必须与医院当前实际进展情况相结合，根据当前医院财务内控工作中发现问题，对对应的内控制度进行针对性的制订，这样才能够保证对财务管理不同细节以及各个环节的有效控制，保证医院财务内控质量。三是整体性以及合法性，整体性指的是医院财务内控制度必须包括医院财务会计工作的方方面面，不但需要使医院的长远进展得到满足，还需要确保能够实现医院的短期目标，保证完成制订的内控制度协调其他各类相关制度。合法性具体指的是医院在制订财务内控制度时，必须符合医院的相关法律法规，必须保证在国家规章制度允许的范围内完成制度的制订，使医院的自身需求得到满足，还需要保证存在可操作性。四是进展性，也就是说在完成医院财务内控制度构建时，必须对医院的进展进行综合考虑，还要将不同宏观政策纳入考虑范围，保证制订出的医院财务内控制度能够促进医院今后的进展。2、财务内控的各项制度的具体完善方法（二）重视财务内控人员的教育，加强控制财务管理人员的权限医院针对新入职的财务工作人员，必须做好职业道德教育，促使其职业道德素养以及思想觉悟的提升，并且必须做好定期检查，以查代训将存在的问题做到一一发现并解决，促使财务工作人员业务水平得到提高。除此之外，可以定期轮岗财务内控中的重要岗位，这样能够防止出现舞弊问...
