《如何成为高价值的 人才》 与各位共勉05/11/20251如何才能成功！ 每一个人都希望自己能成为高价值人才，事业获得成功，那么，如何成才，怎样才是成功？05/11/202521 ．不要问公司为你提供了什么？ 不要对职位、工资、待遇、 奖励、休假期等斤斤计较， 更不要只想钻政策的空子。 工作时注意力不集中是不应有的行为，公司是要靠大家共同的努力才能发展。 如果员工能主动在节假日加班或下班后加班，你想公司主管对你印象如何？05/11/202532. 把公司的事情作为自己的事情来对待 你一定要培养自己的独立工作能力，足够帮助公司解决问题 . 首先要能了解公司存在些什么问题、主管最关心什么问题并想好解决方案向主管建议， 如果不知道怎么办？你必须敢问、多问、多听，主管喜欢讨论工作和能分担压力的人。 知道了怎么办就要有详细的计划： 1 认真分析问题（今天不关心明天你可能没机会了） 2 找主管提出想法（结果 a 成功 主管同意 b 不同意方案 但主管心里有数，他会记住你）05/11/202543不要做反对的主管或员工 想一下当你部下或他人反抗你自己时，你会如何想？所以你千万不要跟你的主管对抗，要不然没你好日子过！ 不要当出头鸟！（不要当反对派的头头）05/11/202554. 不要逃避问题 公 司 有 危 机 时 会 有 三 种 不 同 的 人a 感觉到公司有危机到来时，要主管保留他 ( 这种人在主管心中是会特别注意的人 )b 敢于想办法解决问题，主动提建议的人（主管想要的人）。 c 感觉无动于衷的人。05/11/202565. 不要爱打抱不平 因为这样你的思想压力就大，观念就会改变，行为也会改变，结果也就改变了，领导就会对你感觉不好！ 枪打出头鸟！05/11/202576. 要培养自己的能力强，但不要强过自己的领导 你要厉害但不要超过领导，领导不希望你影响他的名声，他希望你把能力用在工作上而不是用在排挤主管的位置上。 你要做到让主管成功，你自己也就成功了，千万不能功高盖主！ 要记住：主管的成功也是你的成功！ 主管的失败不一定是你的失败！ 05/11/202587. 你要懂得让主管接受你的想法 想办法与主管沟通 虽说他是一个很好的主管，作决定之前可以提意见，但一旦做决定之后你就必须坚决服从， 否则属慢性自杀！ 成功的领导知道部下的意见很重要，但你要知道主管的自尊心是一定要得到尊重的！05/11/202598 要成为所有事都能做 事情做不成功，他有千万...
