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员工任职要求及评价表

员工任职要求及评价表_第1页
员工任职要求及评价表_第2页
员工任职要求及评价表_第3页
姓名冯士丽性另 U女年龄36现岗位供应科长工作经验8 年职称初级岗位任职要求1、能够签订米购合同,编制米购计划。2、能够组织采购员队伍,分配采购工作任务,组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够预测采购趋势,根据库存每月按时间提交需求计划。4、能够负责货运车辆管理,保持车况完好,教育驾驶员安全运输,无违章运行。5、能够负责公司的采购工作,确保生产正常运行。序号岗位职责范围和工作标准符合情况负责供销部行政管理,协调业务岗位、管理岗位工作符合负责营销计划编制并分解到各季、月,组织有效实施符合负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施符合负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序:章玲能及时完成各项布置的工作,工作能力强。上级领导:陈胜彪接受能力强。培训主管:邹皆德评价日期:2013 年 1 月 2 日姓名章玲性另 U女年龄40现岗位销售科长工作经验8 年职称岗位任职要求1、能够拓宽国内销售市场,扩大产品销售数量,签订销售合同,编制销售计划。2、能够组织销售员队伍,分配销售工作任务,组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够能够做好售后服务工作,咨询用户需求,提出新产品计划。4、能够预测销售趋势,根据库存和用户需求,每月按时间向生产设备部提交需求计划。5、能够管理产品流向,实施产品跟踪;能够管理成品库,要求物品摆放整齐,标识序号岗位职责范围和工作标准符合情况负责商务部行政管理,协调业务岗位、管理岗位工作符合负责营销计划编制并分解到各季、月,组织有效实施符合负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施符合负责售后服务管理,协调售后服务岗位、顾客各项关系符合负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序:冯士丽能及时完成各项布置的工作,工作能力强。上级领导:陈胜彪接受能力强。培训主管:邹皆德评价日期:2013 年 1 月 2 日姓名邹志辉性另 U男年龄40现岗位质检科长工作经验5 年职称岗位任职要求1 具有大专以上学历或初级以上职称。2 从事质量管理工作五年以上;懂得策划质量管理目标,实施质量管理。3 熟悉本公司产品标准和技术规范对产品的要求;能够组织对外购物资实施检测判定;对生产过程产品实施控制;对最终产品实施检验判定。4 熟悉产品质量规定,对不合格品处理方案进行批准。序号岗位...

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