高校毕业生见习期培训方案为做好 07 届高校毕业生见习期培训，使他们尽快熟悉电力生产流程，掌握岗位所需基本技能，为正式走上工作岗位奠定基础，特制定本方案
一、培训对象公司 07 年引进的高校毕业生
二、培训时间：2007 年月日至 2008 年月日
三、培训步骤及内容培训分四个阶段
安排见附件 1
(一)安全教育通过教育，使学员牢固树立“安全第一”的意识，自觉遵守安全作业规程，做到自保互保，确保人身和设备安全
安全教育时间为 3 天
1、主要内容：1) 电力生产流程、主要设备概况；2) 主要生产岗位及安全要求；3) 危险区域、事故多发部位、特种作业场所及相应的特殊规定和安全要求，结合典型事故实例，重点讲解可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位；4) 安全生产规章制度；5) 消防安全知识及消防设施；6) 各种安全事故案例及安全生产经验；7) 劳动保护用品穿戴要求及注意事项；8）教育学员发现事故隐患或事故，应及时报告有关人员，并学会如何紧急处理险情
2、安全教育由发电部负责，综合办公室配合
3、安全教育培训结束，要组织考试，80 分为合格
合格者，方可进入下阶段学习，不合格者，必须补考
（二）岗位轮训通过各主要生产岗位的轮训，使高校毕业生对全厂设备、系统的构成和相关的规章制度有个概要性的了解
1、轮训岗位及时间：电气运行、汽轮机运行、锅炉运行、输煤运行、化学水处理五个岗位，前三个岗位各 1 个月，后两个岗位各个月，共计 4 个月
2、各岗位学习内容：见附件 2
3、分组：为保证轮岗培训的有序进行，同时照顾到培训期间学员的休息，将学员分组分值如下，每组指定一名组长，负责本组学员的学习组织、日常管理和与培训组织管理者的沟通与协调
第一组：第二组：组长：第三组：组长：第四组：组长：4、轮岗培训时间安排如下表时间、、二岗位--组别、、、
第一组电气运行汽轮机运行锅炉运行输煤运行化学水
