一、观念改变不彻底，训练机制不法律规范，仍处于低级循环训练从技术训练向战术训练转移目标提出已有近 20 多个年头，期间有相当一部分同志认为：“”消防队伍的传统是不怕死， 飞檐走壁 有硬功夫。练好几项基本功，就是一个消防兵；一个中队基本功考核（竞赛）优秀率高，就是训练工作抓得好，因而过分强调基本功训练，将其作为衡量部队训练的唯一标准。至于在火灾扑救，抢险救援处置中这些内容能否用得“”上，用得怎样，却问得很少，没有深化讨论。反正消防部队是 常胜将军 ，没有扑不灭的火等观念存在，导致训练单调，不管大佛小弥，死练几项基本功，片面追求名次，更严重“的是训练与实战脱节，战士对此反映较大，埋怨 眼睛一睁，练到熄灯，着不完的装，甩”不尽的带，爬不停的梯 。再者，基层单位普遍缺乏结合实际设立自己中队的训练规则、训练实施意见和训练教材，若有也仅限于总队下发的训练科目、项目和训练动作要领加“”“”以 改头换面 ，至于开发创新的科目、项目均没有建立。因此，岗位练兵的 练为战 指导思想、消防模拟训练、适应性训练、专业性训练更不知从何下手。二、灭火战术思想的讨论与掌握运用不够全省消防部队在战术讨论风气仍未形成趋势，对善于讨论灭火战术的干部仍相当缺乏，消防部队高、中级指挥员在临场指挥中缺乏高超的推断能力、决策能力和指挥能力，对重特大火灾的扑救、社会抢险救援还不能完全实事求是地总结经验教训；平常唱赞歌的多，评功摆好的多，对问题轻描淡写，对十分明显的失误也往往避而不谈，相反却掩盖问题而大谈勇敢精神，不能从失利的战例举一反三，以战养战，导致战策战术无法提高。三、车辆、器材装备配置不适应日常训练和实战的需要一些经济发达地区的大队、中队装备已日趋现代化，装备的技术含量越来越高，这对使用装备人员的素养提出更高要求。可是装备条件好的单位对装备训练的次数不够，对配备的装备不能做到熟练使用。装备的战斗力得不到发挥，人与装备出现脱节。当然，装备少的“”单位却把装备器材当做 宝贝 深藏库内，舍不得拿出来练，这样再多再好的装备也等于一堆废铁。四、练兵多，练官少的现象普遍存在“”“”从目前的情况来看，训练中对 练兵 强调多，而对 练官 却没有多少要求，若有也只是考考长跑，个别中队指挥员学业务搞训练的热情不高，甚至一些干部训练时不到场，不讲解“”示范，有到场的干部也只是 战士甩带登高，干部旁边掐表 ，有的甚至把训练交给班...
