工会工作汇报材料(精选多篇)第一篇：2024 年工会材料邹城二中工会材料各位领导：近年来，学校工会在上级领导和学校党总支的关怀支持下，工会取得了显著成效。学校先后荣获全国师德建设先进集体、省级明单位、省教书育人先进单位、省职业道德建设十佳单位、省“富民兴鲁”劳动奖状、省职代会建设优秀星单位、省依靠职工办(企)事业先进单位、省依法治校示学校、济宁市教学示学校、济宁市高中教学先进学校、济宁市高中艺体教学工作先进学校等多项荣誉称号。一、加强老师队伍建设，让每一位教职工在教育教学的岗位上建功立业近年来，我们紧紧围绕“努力创建一流精品学校”的学校工作目标，卓有成效地开展了以“抓师德、强师能”为重点的教职工队伍建设，取得了显著成效。1、加强师德建设，引导老师明施教、依法执教。学校成立了由党政工团等有关部门领导组成的师德建设领导小组，成立了由工会、办公室、教导处、政教处、总务处、各年级负责同志和部分师生代表组成的师德考评小组。学校工会组织教职工仔细学习《老师法》、《教育法》、《工会法》和《中小学老师职业道德规》，用法律法规约束、规教职工的言行。通过召开师德建设专题讨论会、青年老师恳谈会、优秀老师模事迹报告会、老师的专业成长与老师的职业幸福研讨会等形式，通过校报、校刊、校园等宣传渠道，坚持不懈地抓师德建设，使全体教职工牢固树立了教书育人、服务育人、管理育人的思想观念，树立了献身教育、爱岗敬业、为人师表的师德观念。2、强化师能建设，积极推动名师培育工程。去年，我校十届二次教代会审议通过了《邹城二中首席老师、青年名师和教坛新秀评选方案》等制度，促进了宽阔老师的专业成长。学校还鼓舞和支持老师参加各种形式的业务培训。开设“名师课堂”，让名师上示课、研讨课，举办了名师论坛、专家讲座，发挥校外名师和学校名师的引领、示和辐射作用。我校十届三次教代会又审议通过了《邹城二中老师进展性评价方案》和《邹城二中关于建设书香校园的决定》，发挥评价机制的作用，构建学习型、专家型老师团队。二、加强学校民主建设，构建和谐校园近年来，我们始终以校务公开为抓手，以星级创建活动为载体，积极组织实施校务公开工作，参加学校的民主决策、民主管理。1、完善工作机制，深化校务公开。我校成立了由党总支书记、校长任组长、各职能部门负责人为成员的校务公开领导小组，设立了校务公开办公室，建立了学校、处室、班级三级公开络。我校把教代会作为校务公开...
