：22 岁信任的事 22 岁信任的事，原来都错了。22 岁，一个踏离学校、进入职场的年纪。那时候的你正怀抱理想，期待可以靠着双手改变世界，因此拚命努力，想累积实力和成绩，变成够格又厉害的经理人。 误解 1.总有一天你会变得卓越 事实是：事情没有「学完」的一天，永远觉得不够格 有时候，你认为自己缺乏能力达到想做的一切，只能看着前辈们表现卓越，再不停思考什么时候能和他们一起，站在职涯的高点、充分发挥影响力。 你信任，只要努力学习，总有一天可以和那些厉害的人一样，「无忧无虑」地俯瞰世界。 然而，等到磨练的愈多，却会发现另一个令人沮丧的事实：学习是一趟无止尽的旅程。你永远都认为自己不够格，还有更多地方可以努力，所以一辈子都不可能高枕无忧，任何时候都要继续努力。 误解 2.努力工作，总有一天会得到酬劳 事实是：奖赏只是幸福的「意外」 事实上，你不会每件事情都得到奖赏。老板的确会认可你的努力，但最好把认可视为幸福的意外，而不是每天打拚的目标，否则很容易感到失望。工作的满足感，不是来自于他人的奖励，而是你尽了全力之后，证明了自己的价值。 误解 3.工作有时候可以偷个闲，别这么辛苦 事实是：竭尽全力才知道工作的价值 在汉德利当记者时，想要把每一篇稿子写到最好，对用字遣词特别严格，还拖到最后一个才下班，导致自己很快觉得疲累和无望，就开始思考是不是不需要搞得如此辛苦后来她才想通，只有不停止的为工作付出，才会发现其中的价值和乐趣。 误解 4.命运决定了一切 事实是：是你决定了命运 从小读小说的时候，主角的故事总让汉德利以为，人的生活和出身背景有绝对的关系，要是成长于悲惨的家庭，就会走向悲情的结局。 不过，工作多年后她发现，命运只是失败者的借口。因为不论出身、性格还是经历的事情，都只是生命的元素，想要怎么运用组合，操之在个人的手中。假如每天抱怨命不好，很可能只是自己的懒惰，只想等待好事从天而降，不同意动手驱动改变，得到好的成果。 ：不被条条框框限制住的人 一家公司的总经理曾嘱咐全体员工：谁也不要走进 8 楼那个没挂门牌的房间。但他没解释为什么。 在这家效益不错的公司里，员工们都习惯了服从，大家牢牢记住了领导的吩咐，谁也不去那个房间。 一个月后，公司又招聘了一批年轻人，同样的话，总经理又向新员工重复了一遍。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：为什么 总经理他一眼，满脸严肃地回答：不为什么。 回到岗位上...
