工作励志日志文章

工作励志日志文章在我们工作之余，多看一些总是好的，那么都有哪些呢一起来看看吧。：你的高度取决于你的态度一个默默无闻的职场菜鸟能冲到怎样的高度让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。她信任，第一份工作不会是永远的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到极致。一年后，公司财务部出现一个助理空缺，主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色，她还是欣然接受，并做到完美。后来她陆续进入不同部门工作，不懂的地方就请教别人或自修，从基层一路做到公司主管。她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨。许多资深同事都劝她以平常心看待，因为根据以往经验，这个客户得提案三四次才会过关。为了这次提案，她每天提早一个小时进公司，晚上最后一个离开。她虚心向同事请教，但得到的建议却让她无所适从：有的认为南侨最在意价格，有的认为南侨对广告时段最挑剔，有的认为南侨最重视曝光度与媒体选择。综合同事所有意见，她准备了 4 种方案给客户选择。首次出马，她因准备充分，让提案一次就过关，引起全公司轰动!秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备，她渐渐地在广告客户中建立起口碑。33 岁那年，她担任和信媒体传播事业总经理，成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来，她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾广告教母的余湘，现担任着当地规模最大的广告公司群邑集团的董事长，掌握着三分之一的广告业务。在英文中，Altitude 意即高度，Attitude 意即态度，两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是：一个人所能到达的高度，往往取决于其有着怎样的态度。余湘成功的因素固然很多，但从她面对工作的态度，我们可以知道，她能冲到这样的高度，其实一点也不意外。：职场里这三种人，离升职遥遥无期我们公司每年都有一次公开竞聘，流程是自己报名或领导指定，当事人小范围做一次述职演讲，时间为半小时。今年的初级管理考评，我当了一整天评委。评委有 20 人，10 个是各部门的管理人员，5 个是邀请的行业内大佬和合作单位老总，还有 5 个是外聘的职业管理专业人士。本次述职的大部分人我都认识，对他们平常的工作也有些了解，有几个人印象特别深刻。有一个男孩子，之前在技术岗位，我对他的基本印象是寡言、耐心、实干、肯吃苦。他的做得很一般，在现场讲了很多技术性的问题，没有涉及管理的部分。我了解他的能力，...