工作深刻检讨书(精选多篇)第一篇：工作旷工深刻检讨书尊敬的社领导及同事朋友：今日在这里，我要做一次深刻的检讨：关于 8 月 20 日至 9 月 30 日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。在马克思主义哲学的理念中，一开始就强调了人的本质就是各种社会关系的总和，但我却忽视了自身和集体有机的社会关系，没能认清“总和”之实质意义，我甚至把别人对自己的尊重当成了自己的一种机会，这种表现是一种典型的初级心理反射，可见我在社会群体意识中所暴露出的幼稚和不成熟。在这次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比较：认定在这一个多月里积累起来的心理感受和经历可能要比在深圳平静的呆一个月要有价值的多，形成了我当时孤注一掷的心理基础。痛定思痛：我已经认识到自己所犯错误的严重性，在此，我恳请周刊的各位领导能真诚的帮助我提高认识，改正错误，使我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些默默无闻地承担了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感谢，我承认自己的错误，并同意承担因为这些错误而为社里工作造成的损失，我同意接受领导和同事们给我的任何处罚！此致敬礼检讨人：某某某某年某某月某某日()第二篇：银行员工工作失误的深刻检讨书尊敬的领导：4 月末，我收贷款时记错了一笔账，使银行受到了损失，自己受到了坐班主任的批判；为了缓解我的紧张情结，领导安排我带职学习。经过近一个月的认真学习和自我反思，我深刻认识到了自己所犯问题的严重性，剖析了思想根源，找准了问题症结，为自己以后工作打了预防针。现将有关思想情况汇报如下，请领导不吝批判指正。一、问题症结1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，尽快提高自己对新系统的适应和操作能力，以便更地开展工作。这种想法原本是没有错的，因为我毕竟是年青人，追求上进是应该的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从大局出发，没有认真领悟领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。现在我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，假如我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避开出现这样的失误，现在想来真是后悔，把事办成了坏事。2、思想...
