工作简短励志文章每一位在职场中打拼着的年轻人都应该找一些来看看，那么都有哪些呢一起来看看吧。：职场如江湖，混出个未来文/田野职场中的你是奋斗还是混度(混日子、度时间)会有千差万别，大多数企业的空降兵存活率低，新招大学生流失率高，很多干了很久的依旧一无所成，这与你职场的态度和做法有很大的关系。结合我自己的工作实践，谈谈浅见。也许有失偏颇，可管理就没有标准答案，因为每个企业文化都不一样!首先活下来各位，入新职场的人不就是这种命运吗刚毕业进入职场或重新择业进入一个新职场，未入职前，领导就对你报着无限的期望，希望你是一个非常优秀，听话懂事，学习能力强，能够给团队带来活力，激发团队能量，改善团队业绩，带来新奇元素的个体。当你进入一个月之后，某些方面可能不能满足领导的需求，不对团队某些人的口味，你可能开始受到排挤当然假如运气好，情商高，也可能感觉生存下来很容易，一马平川，平步青云。1、低调：高调往往死的快。纵使你有十八般武艺，也不要太摆谱，瓶子里有水，走起路来它自然会响。对待每一个人尽量礼貌些，处理好关系，回顾我们的现实场景你是怎么做的呢怕就怕有一种认识就是：我是引进人才，我是技术专家，我是211、985 学校毕业的，这些人能力、水平、学历都不如我，这就坏了。即使你再厉害，跟这些跟你共事的人压根就 dontcare!有些空降兵初入新职场为了树立所谓的管理权威或者专家形象，故意与人保持一定的距离。殊不知这是你短期活命的法宝，确是你后期殒命的致命点。2、务实：浮夸往往死的早。很多人入新职场，说起话来头头是道，做起事来没点料。这样的人很浮躁，真正要完成公司的要求与业绩就交不出成果来。这种人在职场上会面临什么呢他给领导的第一印象非常不错，但几个任务下来，领导就会对这种人失望。其他的同事会怎么跟这种人相处呢假如他是职位高的优秀人才，其他人再听他夸夸其谈时，会应付着并不情愿的点头，当有一天你被领导否定时，这些同事肯定不会再同意听了。假如你是一个新人，其他同事定会有多远就躲多远。3、：不学往往死的易。总结使人提高，入新职场，很多旧有知识体系，旧有经验基本没用(技术类除外)。你也许是被高薪聘入，也许是名牌大学毕业，但是你不深化企业去了解企业文化、战略目标、业务流程、人员环境等等，你就永远像个局外人，某些你可能认为很对的观点，老板看来可能压根就没在点子上。你每天有总结吗有心得吗会根据具体情况将行为方式、思维模式做出...
