库房主管工作职责例文1、负责仓库的日常管理工作;3、钢材库、半成品库的管理;4、ERP 系统进出库管理及系统单据审核;5、定期盘点和监督盘点的工作6、领导安排的其他事项。1、负责仓库日常货品的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常货品的拣选、复核;3、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。1：负责库房出入库转与流程2：负责库房日常整理，清洁、安全3：负责产品货物合理摆放4：负责库房数据、盘库、准确性1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、法律规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等;2.制定和执行物流工作计划，对物流工作法律规范进行和完善;控制送货和仓储成本;3.监督实施物流体系职责与管理标准;参加制定与控制部门物流运作预算;制定物流解决方案，提升客户满意度;4.定期汇总上报各项物流管理报表;5.负责所在部门人员的考核、培训工作等。6.完成上级交代的其他工作推举给其他人看，大家都一致赞扬喔！库房主管岗位职责1.岗位名称及设置目的1.1 库房主管。1.2 管理好公司产品和库存物资，防止库存物资损坏和被盗。2、工资待遇及考核2.1 工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资600 元+600 元+500 元=1700 元2.2 未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。3.任职资格与经验要求3.1 具有中专以上教育背景。3.2 具三年以上物资保管的实践与工作经验。3.3 具有良好的职业道德，责任心强，敬业勤勉，吃苦耐劳。3.4 具有带领团队的经验和能力。4.在企业组织中的位置和相互关系直接上级：生产厂长直接下级:库管员4.报告系统4.1 日常事务工作报告生产厂长4.2 重大事项报告总经理。5.关键工作及要求5.1 主要从事公司产品、原材料、辅料、小型设备、固定资产等物资出入库管理工作，根据公司生产计划和限额领料规定，依照生产部门填写的领料单定额发放物资。5.2 建立健全各种原辅材料及产品成品帐，随时掌握公司的库存材料、小型设...
