提高组织工作满意度情况汇报材料“提高组织工作满意度工作是中央组织部落实贯彻党的十七大报告提出的 提高选人用人公”信度 要求的重要举措，是检验组织工作落实情况的重要途径。对此，我局党高度重视，精心组织，严格根据市委组织部的要求，通过部署落实一系列组织工作措施，不断在工作中提升组织工作质量，达到了对组织工作重视程度普遍提高、认识程度普遍增强的目标，确保了组织工作满意度稳中有升。现将有关情况汇报如下：一、加强领导、高度重视。成立了局长任组长、副局长任副组长的领导小组，坚持主要领导亲自过问、分管领导具体负责的工作体制，并抽调业务骨干加强工作力量，确保了组织工作各项部署和措施能得到及时安排落实。二、强化宣传、提高认识。三、突出重点、抓好落实。一是深化基层群众，搞好调研。从 5 月下旬以来，组织党员干部深化开展了大走访活动，在南丰镇槐树村深化了解了槐树村基层组织建设、农业产业进展、社会治安稳定、基础设施建设、示范点打造等情况。同时，到确定的 5 户帮扶户、养殖户家中进行走访，了解了帮扶户家的基本情况及进展愿望，并提出了一些建议性的帮扶方式。据统计，组织党员干部开展走访活动 3 次，参加下访活动 20 余人次，走访村社干部 10 人次、困难家庭 5 户、普通群众 5 人次。三是深化开展好创先争优活动。在开展创先争优活动中，通过建立和完善综合接访机制、下访约访机制、隐患排查机制、定期研判机制等群众信访工作新机制，突出解决好群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，有力地推动了群众信访工作，树立了群工干部新形象。截止 7 月底，开展领导集中接访活动 6 次，接访群众 527 批次，解决群众反映问题491 件，办结率为 93%。四是建立干部关怀爱护机制。7 月下旬，组织全体工作人员到市人民医院进行了全身体检，并根据信访部门的工作环境，决定定期开展信访干部体检，以确保干部的的心理和身体健康。从 7 月底开始，根据有关规定，安排干部进行带薪休假，从多方面来关怀关爱干部。五是开展主题讲党课活动。为提高党员群众对我市深化干部人事制度改革情况的知晓率，全面提升组织工作满意度，我局支部于 7 月 27 日组织单位全体党员和非党工作人员，开“”展了以 深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度 为主题的讲党课活动。通过主题党课活动，进一步提高了对我市深化干部人事制度改革、提高组织工作满意度、用人选人标准以及用人导向等方面的知晓...
