老师岗位聘任（一） 甲方： 乙方： 20 年 月 日 聘任方： （简称甲方） 受聘方： （简称乙方） 受聘岗位： 根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国法》等法律法规的有关规定，经 甲、 乙双方平等协商，签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为三年，即自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方的岗位目标及任务 一、 乙方在聘期内应完成的目标： 二、 乙方在聘期内应承担的工作任务： ?教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博士后讨论人员、 高级访问学者）： ?科研任务： ?学科建设任务： ?人才培育任务： ?队伍建设及其他任务： 第三条权利和义务 一、 甲方的权利和义务 1 ?依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2?依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3?根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，提供相应的工作条件。 4 ?依法维护乙方的各项合法权利。 二、 乙方权利和义务 1 ?获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2?若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3?遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条考核与续聘 甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期 考 核。考核时，乙方须向甲方履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3 个月的过渡期，过渡期内乙 方除 享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 乙方在聘期内因特别原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方 可 辞聘。 乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违 约 责任。 聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更 或 解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥善处理。 本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条违约...
