教职工请假制度二、请假审批权限老师请假在两天以内（含）由分管副校长审批，假如分管副校长外出由值周领导审批；三天以上（含）由学校校长审批；中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天（含）以上须报教育局备案。三、请假程序① 到行政办公室领取统一印制的请假条（一式二份）→②填写请假条→③顶岗人员签字→④工作移交签字（班主任工作移交送政教处签字；工勤人员送部门领导签字）→⑤送分管校长审批→⑥一份交行政办公室存档，一份交相关部门。四、上班考勤1、上班考勤情况实行值周领导负责制。2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。3、政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者及时申报纠正。4、上课考勤：以上、下课铃响声为准，5 分钟以内记为迟到或早退。一堂课缺席达 5 分钟以上（不含）记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动开始5 分钟内未到达视为迟到，结束 5 分钟前离开视为早退；缺席达 10 分钟以上视为旷工（旷会）。五、缺勤处理1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。2、事假每天扣奖励性绩效考核（以下简称“绩效”）5 元，超过两天（不含）超过部分每天扣减绩效 20 元；每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效 5 元，超过三天（不含）超过部分每天扣减绩效 10 元。病、事假均不计发课时绩效。3、请假时须安排好个人工作移交，特别情况可由主管部门统一安排调课或代课。代课按 10 元/节计发课时绩效。4、老师上课迟到或早退每次扣绩效 10 元；一学期上课迟到累计达 5 次计为旷课 1 次，每旷课一堂扣绩效 100元，并报请学校行政另作处理。六、请假说明1、病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明；五个工作日（含）以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。2、婚假：按法定结婚年龄(女 20 周岁，男 22 周岁)结婚的，可享受 3天婚假；实行晚婚(女 23 周岁，男 25 周岁)的，除国家规定的婚假外增加婚假20 天；...
