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暑期联想实习总结

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暑期联想实习总结 其实,我在和同学去上地联想大厦签劳务协议之前,我曾经对自己的实习做了很多猜——想,我上个学期在学校编辑过一期论坛志,有个模块名曰《职场路我想对学弟学妹们说》,在排版审稿的时候,读了学长们大量的关于工作、实习的文章,有运营商的、运维的、设备商的、银行的、专利局的、创业的等等等等,因此多多少少对实习有些概念,有些向往。在实习前,我曾经把我想见、想学的东西列了一个清单:1、都说大学里学的东西没用,我想看看自己平常所学到底有没有用武之地,或者说平常里学些什么才是职场上需要的;2、我以前曾在中关村的一家小公司做过兼职,联想是大公司,我想看看大公司与小公司的区别在哪里,因为这也涉及到以后我在找工作时候的取舍,是不是小公司真的能比大公司更锻炼人呢;3、我想了解一下联想公司的文化氛围,比如公司员工的着装、考勤、绩效考核制度等;4、学长们差不多都在文章中提到要学会主动学习,希望在实习过程中切实认识到主动学习的重要性以及怎样主动学习;5、我特别希望能找一位联想的正式员工做导师,向他请教、学习;6、我到底适合什么样的工作,技术 or 非技术,不管把我分到什么部门,我想我都能得出一个该职位适不适合我的结论;7、提高自己的沟通能力,这一直是我的弱项,平常和别人打交道,熟了的还好,不熟的沟通起来我自己总感觉自己的话一直太正式,沟通能力弱,希望能得到改观; 人确实是贪欲的,短短的半个月实习,肯定不能获得这么多东西,但是我的习惯是做什么事情之前都列个计划,最后完成多少只能靠自己努力。 在 7 月 28 日签劳务协议,当时,胜华哥给我们讲了联想这个实习生计划,即京津冀大区精英会,跟我们说明了这个实习生是做什么的,坦白的讲我以前确实没有没听说过联想的这个精英会,听后我觉得简而言之就是在各个学校建一个社团,执行联想公司的方案,推销宣传 ideapad 系列、吸纳更多的同学加入到这个特别的社团中,扩大联想的影响力,同时使自身得到锻炼,当时小平说精英会在北邮也搞过活动,后来实习的时候见到了佳 ——才知道,确实搞过活动,不过是在北邮分校区宏富那边搞的,宏富校区基本都是大一的学生还有国际学院的学生,难怪。 另外,那天谭姐(是这么叫吧)还有小平也给我们做了说明,讲了联想的文化,讲到联想人的责任、着装要求等等,让我受益匪浅,也大概知道了我们暑期实习的大概内容,因为我们三人参加的晚,不能参加到其他实习生那样的全程的...

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