暑期联想实习总结 其实，我在和同学去上地联想大厦签劳务协议之前，我曾经对自己的实习做了很多猜——想，我上个学期在学校编辑过一期论坛志，有个模块名曰《职场路我想对学弟学妹们说》，在排版审稿的时候，读了学长们大量的关于工作、实习的文章，有运营商的、运维的、设备商的、银行的、专利局的、创业的等等等等，因此多多少少对实习有些概念，有些向往。在实习前，我曾经把我想见、想学的东西列了一个清单：1、都说大学里学的东西没用，我想看看自己平常所学到底有没有用武之地，或者说平常里学些什么才是职场上需要的；2、我以前曾在中关村的一家小公司做过兼职，联想是大公司，我想看看大公司与小公司的区别在哪里，因为这也涉及到以后我在找工作时候的取舍，是不是小公司真的能比大公司更锻炼人呢；3、我想了解一下联想公司的文化氛围，比如公司员工的着装、考勤、绩效考核制度等；4、学长们差不多都在文章中提到要学会主动学习，希望在实习过程中切实认识到主动学习的重要性以及怎样主动学习；5、我特别希望能找一位联想的正式员工做导师，向他请教、学习；6、我到底适合什么样的工作，技术 or 非技术，不管把我分到什么部门，我想我都能得出一个该职位适不适合我的结论；7、提高自己的沟通能力，这一直是我的弱项，平常和别人打交道，熟了的还好，不熟的沟通起来我自己总感觉自己的话一直太正式，沟通能力弱，希望能得到改观； 人确实是贪欲的，短短的半个月实习，肯定不能获得这么多东西，但是我的习惯是做什么事情之前都列个计划，最后完成多少只能靠自己努力。 在 7 月 28 日签劳务协议，当时，胜华哥给我们讲了联想这个实习生计划，即京津冀大区精英会，跟我们说明了这个实习生是做什么的，坦白的讲我以前确实没有没听说过联想的这个精英会，听后我觉得简而言之就是在各个学校建一个社团，执行联想公司的方案，推销宣传 ideapad 系列、吸纳更多的同学加入到这个特别的社团中，扩大联想的影响力，同时使自身得到锻炼，当时小平说精英会在北邮也搞过活动，后来实习的时候见到了佳 ——才知道，确实搞过活动，不过是在北邮分校区宏富那边搞的，宏富校区基本都是大一的学生还有国际学院的学生，难怪。 另外，那天谭姐（是这么叫吧）还有小平也给我们做了说明，讲了联想的文化，讲到联想人的责任、着装要求等等，让我受益匪浅，也大概知道了我们暑期实习的大概内容，因为我们三人参加的晚，不能参加到其他实习生那样的全程的...
