有关员工处罚通告关于员工处分通告关于员工处分通告范文篇一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本钱,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款 300 元,以示警戒。希望所有员工要仔细工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再出现此类事件,公司将会严肃处理.某某某(签署人签名、盖章)某某年某某月某某日关于员工处分通告范文篇二致:全体员工由：某某国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10 月某日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120 某某唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又开展。2、PO120 某某唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条假设头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将会用于员工福利工程上。某某国际企业(香港)东城恒亮服装厂东莞市某某进出口贸易行政部签发：关于员工处分通告范文篇三某某部门员工某某某，于某某年某月某日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论决定，现暂对某某部门员工某某某的违纪行为予以通报批判并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年某月某日
