服装店员工管理制度

服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇：服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争吵。表现：1、与顾客争吵、辱骂顾客；2、与顾客打架、斗殴。处分：第一次：罚款 50 元，第二次开除。三、员工应严格根据规定于上下班时间上下班，任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工〔无故或未获批准不正常上班〕，迟到、早退 5 分钟以内扣 10 元，迟到、早退 30 分钟内扣 20 元。四、上班时保持精神饱满，不允许无精打采，不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志、玩，工作时间不得擅自离岗〔违者罚 20 元〕，有顾客时在卖场聊天者罚 20 元。五、在销售过程中，每位导购都要做到面带微笑，态度真诚。六、在销售过程中导购要主动效劳，不能相互推诿，要做到以客为先。1、针扎反响：见到顾客，应及时为其提供效劳。七、员工之间要有团队意识，要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹，苦乐同担，风雨同行，店组长不准随便刁难部属，不准随便呵诉部属，应该尊重和帮助店内每一位员工。八、每天进行货品核对，如有失货，按失物正常销售价在所有导购赔偿。九、每天员工要对店铺的形势进行分析，查找不利因素，及时做出个人的工作心得和月总结。十、如屡次违反规定者从严处分，经劝告仍不能改正的予以辞退。二 o 一二年十二月第二篇：服装店员工管理制度一．任何员工应无条件服从上级管理。二.店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争吵。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处分：第一次：罚款五十元。第二次：开除三.员工应严格根据规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工〔无故或未获批准不正常上班〕。迟到、早退五分钟以内扣…元。迟到、早退三十分钟内扣…元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过 2 次予以开除。四.员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装洁净。(违者罚…元)五.上班时可浅淡化装,不可浓装艳抹,不得披头散发。(违者罚….元)六.上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚…元)，工作时间不得擅自离岗(违者罚…元)，有顾客时在卖场聊天者罚…元。七．工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、吸咽、追逐、大声渲哗、及员工之间发生争吵一切有损公司或店铺形象的行为予以开除处理。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。八.各自负责的区域...