面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素养的考试活动
1、管紧嘴巴，三思后答; 面试场上，考官们常常采纳的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了 解一些应试者在书面材料中没有反映的情况
有一位求职者在面试 时，当考官问你有什么缺点时，他按事先准备好的答案作了回答
但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是 自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点
可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的
俗话说： 言多必失
这样应答是不明智的，其 结果吃亏的往往是应试者自己
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假如认为已经回答完了，就不要再讲
最好 不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时间内让 招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要实行主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非
2、留足进退的余地，随机应变; 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死
3、稳定情绪，沉着理智; 有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸
4、不置可否地应答，同样讨好; 应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题
而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置
5、圆好说辞，滴水不漏; 在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动
面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏
6、不拘一格的思维，歪打正着; 面试中，假如考官提出近似于
