以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平。由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把制造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出 1 万元，购买思念牌元宵和饺子余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值 1 万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到 80 元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。10 月 26 日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县进行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫进展大计，并对评选出的全市 60 名城市环卫标兵、城市环卫美容师，每人奖励由联通公司赞助的价值 800 元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特别，白天夜间公路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外损害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月 300 月提高到 430 元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。五、仔细开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平针对环卫工作的特别性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建五型机关单位，进一步修订完善了 53 项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。仔细执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服生、冷、横、硬等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础奎年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市创卫和环卫两项规划要求，今年，投入资金 100 余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱 200 个、垃圾箱 50 个、新建简易垃圾仓 100 个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5...
